Юридическая компания «Юстиция» поможет вернуть невыплаченную зарплату быстро и в полном объеме.
Трудовое законодательство РФ закрепляет обязанность работодателя в полной мере выплатить полагающуюся сотруднику зарплату. В частности работодатель обязан произвести:
- Платежи по зарплате (в полном объеме согласно трудовому договору);
- Платежи по всем положенным на основании внутренних актов компании (коллективных договоров, приказов и т.п) премиям и прочим выплатам;
- Оплату за период временной нетрудоспособности (больничные);
- Оплату отпускных или компенсацию неиспользованного отпуска, с учетом всех дополнительных прав, предоставленных работнику законодательством и внутренними документами компании (в частности, связанных с особыми условиями труда, особенностью занимаемой должности и т.д.).
ТК РФ устанавливает четкий порядок и сроки совершения указанных выплат. Нарушения этих сроков уже является достаточным основанием для обращения с претензией и подачи заявления в суд. Юридическая консультация по заработной плате поможет сделать это эффективно и в кратчайшие сроки.
Наши специалисты окажут полный набор правовых услуг, которые помогут:
- Взыскать неуплаченную заработную плату;
- Получить недоначисленную оплату труда в тех случаях, когда зарплата была рассчитана неверно.
Важно: Юридическая компания «Юстиция» имеет большую положительную практику судебных взысканий по заработной плате.
Что нужно знать о спорах, связанных с заработной платой
Наши адвокаты по трудовым спорам окажут всестороннюю юридическую консультацию по заработной плате.
Каждому, кто столкнулся с невыплатой или неправильным начислением зарплаты, следует иметь ввиду следующее:
- Невыплата заработной платы в течение 2-3-х и более месяцев – уголовное преступление (ст. 145.1 УК РФ);
- Работодатель обязан выплатить компенсацию за все время просрочки зарплаты;
- Для трудовых споров законом установлены укороченные сроки исковой давности. Чтобы не упустить возможность взыскать заработную плату через суд, следует как можно скорее обратиться за помощью к специалисту;
- Ни трудовая инспекция, ни КТС не показывает реальной эффективности. Обращение в прокуратуру может возыметь эффект, но оно не спасет от пропуска исковой давности. По-настоящему эффективный метод получить полагающуюся зарплату только один – подача иска в суд.